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• 服務(wù)優(yōu)勢(shì):維權(quán)為什么要選王海公司

? ? ?今年已經(jīng)78歲高齡的薛春勤沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，從2014年起在江蘇鹽城阜寧縣的江蘇富建集團(tuán)旗下的一家工廠做門衛(wèi)，口頭約定月工資1000元?？墒窃?016年期間，他卻只拿到了兩個(gè)月的工資，至今仍有10個(gè)月的工資被拖欠。在多次與富建集團(tuán)溝通未果后，家人希望通過阜寧縣勞動(dòng)部門維護(hù)自身權(quán)益。但阜寧勞動(dòng)部門表示，由于老人的年齡超過了法定退休年齡，不屬于其受理范圍。(4月26日《北京青年報(bào)》)

　　據(jù)報(bào)道，隨著媒體的介入，當(dāng)?shù)卣⒓幢愠雒鎱f(xié)調(diào)了各方關(guān)系，涉事的江蘇富建集團(tuán)也已經(jīng)將拖欠的1萬元工資還給了打工老人。不過，依筆者看來，這起事件雖然貌似有了一個(gè)不錯(cuò)而且圓滿的結(jié)局，但卻同時(shí)也給我們帶來了新的思考，如何才能保護(hù)好那些已經(jīng)超過退休年齡卻依然奔走在打工路上的老人們的合法權(quán)益，使他們?cè)诰S權(quán)之時(shí)不至于遭遇薛春勤老人所遇到的尷尬。

　　對(duì)此，有關(guān)專家給出了中肯且適用的建議，呼吁相關(guān)部門應(yīng)盡快出臺(tái)全國統(tǒng)一的法律規(guī)定來解決超齡勞動(dòng)者的維權(quán)問題，可謂不無道理。但筆者卻同時(shí)認(rèn)為，遠(yuǎn)水不解近渴，待到新規(guī)出臺(tái)，又不知道要有多少打工老人的權(quán)益會(huì)受到侵犯了。而且，即便是沒有全國統(tǒng)一的相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)“超齡”的打工老人們也不應(yīng)該遭遇諸如此類的維權(quán)尷尬。

　　因?yàn)樵诠P者看來，不論勞動(dòng)者與用人單位之間到底是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，更不論他們是否已經(jīng)超過了退休年齡，是否與用人單位之間簽訂了書面勞動(dòng)合同，只要他們付出了與用人單位之間約定好了的勞動(dòng)，那么在事實(shí)上，他們就都應(yīng)該是受到保護(hù)的勞動(dòng)者。當(dāng)他們自身的權(quán)益受損之時(shí)，也理應(yīng)受到勞動(dòng)監(jiān)察等相關(guān)部門或者組織的保護(hù)。

　　而且，即便是沒有現(xiàn)成的統(tǒng)一法律條文作為依據(jù)來對(duì)用人單位使用強(qiáng)制手段，但若是從對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)角度去出發(fā)和考慮，作為一級(jí)監(jiān)察與維權(quán)組織，他們最起碼也應(yīng)該肩負(fù)起與侵權(quán)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)的義務(wù)，又豈能將勞動(dòng)者以“不在受理范圍”為由而拒之門外？并且筆者也相信，只要監(jiān)察部門能夠介入調(diào)查，那么，用人單位也絕不敢繼續(xù)侵犯超齡勞動(dòng)者的權(quán)益。因?yàn)椴徽撌怯诶碛诜▉碚f，畢竟都是用人單位有錯(cuò)在先。

　　社會(huì)發(fā)展到今天，盡管國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展水平早已產(chǎn)生了今非昔比的巨大變化和廣泛提升，人們的生活水平也在不斷提高和改善，但不可否認(rèn)的是，隨之而帶來的還有買房、就醫(yī)、上學(xué)以及日常消費(fèi)價(jià)格日益水漲船高等方面的巨大經(jīng)濟(jì)壓力。而正因?yàn)榇耍艔亩呱隽嗽絹碓蕉嗟某^退休年齡者加入打工一族行列。

　　不過，雖然眾多超齡勞動(dòng)者的出現(xiàn)確實(shí)會(huì)給某些維權(quán)組織和部門帶來一定的困惑，但在筆者看來，暫時(shí)的“無法可依”其實(shí)并不代表超齡勞動(dòng)者就應(yīng)該陷入維權(quán)“死胡同”。只要我們的各級(jí)監(jiān)察組織或維權(quán)部門能夠站在超齡勞動(dòng)者的權(quán)益角度去思考問題，把他們當(dāng)作普通勞動(dòng)者一樣去保護(hù)與對(duì)待，那么，筆者相信，打工老人們也自然就不會(huì)遭遇到想要維權(quán)卻無人受理的尷尬。

　　文/喬英杰

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