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　日前，人社部發(fā)布通知，進(jìn)一步明確《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的部分問(wèn)題。就職事業(yè)單位的工作人員，哪些紅線不能碰？違紀(jì)后要承擔(dān)什么后果？

　　河北網(wǎng)友云飛揚(yáng)：對(duì)事業(yè)單位工作人員而言，什么樣的行為算是違紀(jì)呢？

　　主持人：根據(jù)人社部2012年頒布的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、違反工作紀(jì)律失職瀆職、違反廉潔從業(yè)紀(jì)律、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、嚴(yán)重違反公共秩序和社會(huì)公德等行為，都在處分的范圍之列。比如，散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對(duì)抗的；貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的等。

　　對(duì)于違法違紀(jì)的事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　海南網(wǎng)友潘潘：事業(yè)單位退休人員如果出現(xiàn)違法違紀(jì)情況怎么辦，有沒有制度漏洞？

　　主持人：事業(yè)單位人員不管在崗還是退休，做違紀(jì)違法的事情，都是不可容忍的。此次通知強(qiáng)調(diào)，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再作出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，并明確其應(yīng)受處分的種類。對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)等相應(yīng)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。這就意味著，事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金待遇與違法違紀(jì)行為相掛鉤，無(wú)論是在崗時(shí)的違法違紀(jì)行為在退休后發(fā)現(xiàn)，還是退休后做出違法違紀(jì)行為，其退休后的養(yǎng)老金待遇都會(huì)受到影響。

　　廣西網(wǎng)友小王子：若一名事業(yè)單位工作人員同時(shí)身兼不同類別的職位，或者曾在多個(gè)事業(yè)單位崗位流動(dòng)，一旦出現(xiàn)違法違紀(jì)行為怎么處理？

　　主持人：按照意見規(guī)定，對(duì)同時(shí)在管理和專業(yè)技術(shù)兩類崗位任職的事業(yè)單位工作人員發(fā)生違法違紀(jì)行為，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降低兩類崗位的等級(jí)，并根據(jù)違法違紀(jì)的情形與崗位性質(zhì)的關(guān)聯(lián)度確定降低崗位類別的主次。

　　此外，事業(yè)單位工作人員在受處分期間交流到其他事業(yè)單位工作或者原處分決定單位出現(xiàn)合并、分立等情形的，由與其建立人事關(guān)系的新單位執(zhí)行原處分決定。公務(wù)員在受處分期間交流到事業(yè)單位的，原處分決定繼續(xù)執(zhí)行。處分期滿后，由所在事業(yè)單位商原處分決定單位按照有關(guān)規(guī)定解除處分決定。

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