• 被領(lǐng)導打壓,怎么處理

被領(lǐng)導打壓,怎么處理

有人的地方就有江湖.特別是在職場.更是很多勾心斗角的場面.有被人排擠的.有被同事陷害的.有被領(lǐng)導穿小鞋的.有被領(lǐng)導打壓的等.我們又該如何處理.怎么反擊呢? 我們出門在外主要是為了掙錢.掙一時之氣劃不來.能忍的時候還要是忍.想想自己的父母,自己的娃.自己的處境.下面是被領(lǐng)導打壓.?穿小鞋收集的一些應(yīng)對方法.可以學習了解一下

1.不能與領(lǐng)導針鋒相對，而是用技巧減輕存在的矛盾

被狗咬一口，總不能再咬回去吧！要是對領(lǐng)導直接反擊，甚至跟領(lǐng)導大吵一架，受到損失更多的還是下屬；咬狗只能讓自己粘一身毛，而且自己也不會有好結(jié)果；要是因此激怒了領(lǐng)導，那么以后就不會有繼續(xù)共事的機會了，用這種方法會把自己的路給堵死；面對領(lǐng)導欺負自己時，不應(yīng)該是針鋒相對，而是利用一些技巧化解矛盾，才能減輕領(lǐng)導對自己的仇恨。當大家學會用自己的情商，去化解與領(lǐng)導的矛盾時，雙方之間的問題才會變??；所以說，大家在領(lǐng)導面前絕對不能出現(xiàn)直接敵對的情況，想辦法化解才是正確方法。

2.不能怨恨自己的領(lǐng)導，避免被領(lǐng)導穿小鞋

相信大家身邊有這樣的同事，為了得到領(lǐng)導的好感，主動在工作上幫助領(lǐng)導；能夠做出這種舉動的下屬，工作能力肯定是可以的，要不然他們也不會毛遂自薦，即便是天天加班加點，在領(lǐng)導面前無怨無悔；可是領(lǐng)導們的能力，并不都是強大的，但是領(lǐng)導為了任務(wù)的進度，又會出現(xiàn)怨恨下屬的情況，結(jié)果下屬就會出現(xiàn)怨恨領(lǐng)導的行為；擁有這種習慣的下屬，一旦抱怨領(lǐng)導的各種不是，不僅領(lǐng)導的面子會丟失，而且領(lǐng)導也會記在心里，最終吃虧倒霉的依然是下屬；所以說，大家在選擇主動幫助領(lǐng)導時，就不要隨便對領(lǐng)導抱怨。

3.領(lǐng)導針對自己，要想辦法大事化小

下屬在與領(lǐng)導打交道時，一旦選擇怨恨領(lǐng)導，是無法避免被領(lǐng)導收拾的，領(lǐng)導在管理的位置上，必須要在下屬面前有權(quán)威，讓領(lǐng)導喪失權(quán)威的下屬，直接被領(lǐng)導記恨在心里；大家在遇到問題或者分歧時，可以與領(lǐng)導先溝通，看看領(lǐng)導的態(tài)度，能有效避免發(fā)生爭端；無論領(lǐng)導的做法如何，作為下屬首先要做的事情，就是調(diào)整好自己的心態(tài)，在工作面前不僅要有責任心，也要與領(lǐng)導換位思考，想想領(lǐng)導做法的原因，能夠幫助自己適應(yīng)領(lǐng)導的節(jié)奏，配合好領(lǐng)導的工作計劃，上下級之間的矛盾自然就會逐漸減小。

4.分析刁難原因
我們在遇到這種領(lǐng)導故意刁難的情況時，不要太過情緒化，一味地焦慮、慌張和憤懣都是沒有用的，只會讓自己陷入困境，所以當下最重要的，就是要讓自己從這種情緒當中脫離出來，冷靜和理性地去分析這件事情，看看自己和領(lǐng)導之間究竟有什么矛盾，才會導致現(xiàn)在這樣的局面。

5.避免和領(lǐng)導再次沖突
雖然現(xiàn)在和領(lǐng)導關(guān)系不好，但如果我們之后還想在這個公司的這個崗位上干的話，那就要懂得和領(lǐng)導進行關(guān)系的修復。面對領(lǐng)導時，雖然他帶著一定的敵意，但我們也要真誠地對待他，保持對上級的一定尊重，當他提出不合理的要求時，我們可以委婉但堅決地拒絕，但如果是正常的要求，我們就可以接受。其次，領(lǐng)導有時候會故意找茬，我們在這個時候雖然生氣，但也要真誠待人，避免和領(lǐng)導進行沖突，導致不可挽回的后果。

6.尋找靠山
領(lǐng)導其實也是因為自己有權(quán)力管制這個部門的業(yè)務(wù)，才能對我們進行針對，如果能夠有比他更大的權(quán)力來制約他，那他就不會這么為所欲為了，如果自己能夠和高層比較熟，他自然也不會對我們太過分，我們也有了和他進行談判的基礎(chǔ)和籌碼。所以我們可以在高層領(lǐng)導面前適當?shù)乇憩F(xiàn)自己，得到他們的賞識，這樣領(lǐng)導就不會再太針對我們了。

7.為自己尋找后路
但如果以上的辦法都行不通，領(lǐng)導的仇視實在太嚴重的話，那其實還是盡快離開這家公司為好，即使自己被調(diào)到其他部門或者被高層領(lǐng)導保護，但領(lǐng)導的仇視心理太重，很有可能在哪天就會爆發(fā)，或者暗中使絆子，和這樣的人共事并不是明智的選擇。所以最好還是騎驢找馬，盡快找到自己滿意的下一家公司為好。