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《勞動(dòng)合同法》全文 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
《勞動(dòng)合同法》全文 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十...
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冒充公司員工構(gòu)成什么罪 詐騙罪
冒充公司員工構(gòu)成什么罪 冒用他人公司員工已經(jīng)構(gòu)成無(wú)權(quán)代理，嚴(yán)重者還可能觸犯《刑法》遭到刑責(zé)。單冒充，沒(méi)有因此騙錢(qián)，法院只能按民事訴訟對(duì)待，判令對(duì)方停止冒充，賠償受害人的損失。
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年假是按工齡算還是按入職日算
年假是按工齡算還是按入職日算年假原則上是按工齡計(jì)算的，而不是按照入職日計(jì)算，職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計(jì)工作期間。累計(jì)工作超過(guò)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；10年至20年的，年休假...
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未休年假3倍工資還是2倍
未休年假3倍工資還是2倍?答:年假是3倍工資.?連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假,1-10年休5天.10-20休15天年假,
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女子12年未休年假離職索賠14萬(wàn)
女子12年未休年假離職索賠14萬(wàn).法院判決:支付未休年休假工資差額10,182.44元;原因:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。，故原告要求被告支付2009年至2019年期間的未休年休假工資已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效，法院不予...
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出國(guó)打工賺大錢(qián)都是騙局嗎？怎么識(shí)別真假？
出國(guó)打工賺大錢(qián)都是騙局嗎？怎么識(shí)別真假？騙子會(huì)以過(guò)高的薪資、優(yōu)厚的待遇、簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容等方式吸引受害者？出國(guó)打工常用騙術(shù)，出國(guó)打工注意事項(xiàng)
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勞動(dòng)歧視怎么要求賠償,就業(yè)歧視可以要求賠償嗎
勞動(dòng)歧視怎么要求賠償,就業(yè)歧視可以要求賠償嗎用人單位在招用人員時(shí)，基于地域、性別等與“工作內(nèi)在要求”無(wú)必然聯(lián)系的因素，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行無(wú)正當(dāng)理由的差別對(duì)待的，構(gòu)成就業(yè)歧視，勞動(dòng)者以平等就業(yè)權(quán)受到侵...
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就業(yè)歧視包括哪些內(nèi)容 國(guó)家就業(yè)歧視禁止的范圍
就業(yè)歧視包括哪些內(nèi)容 國(guó)家就業(yè)歧視禁止的范圍就業(yè)歧視是指沒(méi)有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見(jiàn)解、民族、社會(huì)出身、學(xué)習(xí)方式、性別、戶(hù)籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、 采取...
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女子應(yīng)聘因未婚被告知“不合適” 就業(yè)歧視怎么維權(quán)
女子應(yīng)聘因未婚被告知“不合適” 就業(yè)歧視怎么維權(quán)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行處理；同時(shí)情節(jié)嚴(yán)重的，可以向人民法院提出對(duì)用人單位的訴訟。
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職務(wù)犯罪立案標(biāo)準(zhǔn)
職務(wù)犯罪立案標(biāo)準(zhǔn)貪污罪：5000元以上受賄罪：5000元以上職務(wù)侵占罪：5000元～20000元以上;挪用公款罪：10000～30000以上單位受賄罪：10萬(wàn)元以上
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“芯片狂人”趙偉國(guó),被審查起訴 涉嫌職務(wù)犯罪
“芯片狂人”趙偉國(guó),被審查起訴 涉嫌職務(wù)犯罪中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站訊 日前，國(guó)家監(jiān)委對(duì)紫光集團(tuán)有限公司原董事長(zhǎng)趙偉國(guó)涉嫌職務(wù)犯罪問(wèn)題進(jìn)行了立案調(diào)查。趙偉國(guó)身為國(guó)有企業(yè)管理人員，利欲熏心，肆意妄為，...
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小伙求加薪被拒將老板工程車(chē)棄河
小伙求加薪被拒將老板工程車(chē)棄河 網(wǎng)友表示：男子太沖動(dòng)了，不但讓自己坐牢，還要賠償幾十萬(wàn)的損失，真的是太冤了。這下不用考慮加薪，而是直接加餐了，并且還包吃包住。
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2022最新版,全文完整版)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2022最新版,全文完整版)勞動(dòng)合同法最新版本2022,
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被領(lǐng)導(dǎo)打壓,怎么處理,被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋怎么反擊
有人的地方就有江湖.特別是在職場(chǎng).更是很多勾心斗角的場(chǎng)面.有被人排擠的.有被同事陷害的.有被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋的.有被領(lǐng)導(dǎo)打壓的等.我們又該如何處理.怎么反擊呢? 我們出門(mén)在外主要是為了掙錢(qián).掙一時(shí)之氣劃不來(lái)....
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網(wǎng)絡(luò)求職詐騙陷阱有哪些?小心這四類(lèi)網(wǎng)絡(luò)求職詐騙
網(wǎng)絡(luò)求職詐騙陷阱有哪些?小心這四類(lèi)網(wǎng)絡(luò)求職詐騙1.電商刷單誘惑大2.網(wǎng)絡(luò)傳銷(xiāo)迷人眼3.兜售兩卡不可為4.招聘網(wǎng)站亂象多
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學(xué)歷造假被公司發(fā)現(xiàn),開(kāi)除有工資嗎?有勞動(dòng)工資無(wú)賠償責(zé)任
學(xué)歷造假被公司發(fā)現(xiàn),開(kāi)除有工資嗎?有勞動(dòng)工資無(wú)賠償責(zé)任學(xué)歷造假?解除勞動(dòng)合同，用人單位不會(huì)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?:但是需要支付給勞動(dòng)者工資。意思是上了班的工資還要要給的.至于?辭退賠償之類(lèi)的就沒(méi)...
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學(xué)歷造假解除勞動(dòng)合同案例及法律依據(jù)
學(xué)歷造假解除勞動(dòng)合同案例及法律依據(jù)員工學(xué)歷造假企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者利用造假后的虛假學(xué)歷與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，屬于欺詐行為，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同
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四川欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話(huà)
四川欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話(huà)因疫情防控暫無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)來(lái)訪(fǎng)的人員，可以撥打舉報(bào)投訴電話(huà)（028-86131176）或登錄人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.sc.gov.cn/）勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)專(zhuān)欄進(jìn)行咨詢(xún)或者舉報(bào)投訴。
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全國(guó)各省欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話(huà)
全國(guó)各省欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話(huà)北京 舉報(bào)投訴電話(huà)：010-63044923天津 舉報(bào)投訴電話(huà)：12333河北 網(wǎng)址/郵箱：www.hbrsw.gov.cn
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定州,辛集市,雄安新區(qū)欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話(huà)?
定州,辛集市,雄安新區(qū)欠薪維權(quán)投訴舉報(bào)電話(huà)?定州市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：0312-2321233辛集市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：0311-83266110（工作時(shí)間）83221158（非工作時(shí)間）雄縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：0312-6388116
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